漳村煤礦：為文明增色 為幸福加碼

夜幕降臨，漳村煤礦和諧文化廣場上，微風習習，吃過晚飯的居民們三三兩兩在音樂噴泉旁散步。

“這不是姜師傅嗎？聽說你又被評選為礦山道德模范了？”

“其實沒啥，那都是我的本職工作嘛?！苯獛煾祿P起害羞的嘴角趕忙解釋道。

姜師傅名叫姜安全，是一名地地道道的礦山人，同時也是剛剛被該礦評選為礦山道德模范的后勤中心管道組的一名普通班組長。

在漳村煤礦，選樹好典型、樹立身邊榜樣，不斷擴大正能量的輻射“半徑”已經形成常態機制，通過不斷構建道德講堂、道德守禮提示牌、道德經典誦讀、道德銀行、道德模范評選為主要內容的“五德”體系，形成人人學模范、人人爭當模范、人人尊重模范的崇德向善礦區氛圍，讓積善的精神高塔在文明道德建設的陣地高高屹立。

精品道德講堂，唱響道德建設“主旋律”。自道德講堂開辦以來，該礦在做好唱歌曲、學模范、講故事、誦經典、談感悟、送吉祥等規定動作的基礎上，不斷創新流程、豐富內容、用活載體，將道德講堂與降本增效、安全生產、傳統節日等緊密結合，形成了特色講堂、安全講堂、居民講堂、流動講堂“一堂四品”模式，在全礦營造了崇德的濃厚氛圍，形成了以德修身、以德潤人、以德治企的鮮明導向。據悉，該礦道德講座累計受眾人數超過10000人次，被集團評為“精品講堂”。

道德守禮提示牌，打造靚麗“風景線”。為進一步倡導社會文明新風尚，讓道德文明指導行為習慣，該礦遵循地點不同、主題不同的原則在礦區主干道、辦公樓、生產中心、公寓樓、小區等生產生活區，設置了具有專業性、藝術性、特色化的道德守禮提示牌，突出踐行社會主義核心價值觀主題的同時，引導廣大員工在日常工作生活中崇德向善、見賢思齊、知榮明恥、遵德守禮，形成一道獨具文明清風的靚麗“風景線”。

誦讀道德經典，聲聲入耳抵人心。以史為鑒，知興替；以人為鏡，明得失。該礦始終把道德經典誦讀作為精神文明建設的一項重要內容，在博古引今中堅定道德信仰，通過大力實施員工素養提升“六個一”工程，以員工讀書活動為載體，對《三字經》《弟子規》及道德經典書目通過崗前儀式和周三五的自育自學、互講互學，不斷分享經驗、交流心得、淺談體會，做到三省吾身、自我升華。在此基礎上，該礦還把“國學經典 百遍誦讀”及“每月一本書”與創建學習型黨組織、學習型隊組相結合，進隊組、進班組、進科室、進社區，形成全覆蓋、常態化的長效機制，持續提高廣大員工的傳統文化素養和職業道德水平。

建設道德銀行，打造正能量的“加油站”。該礦模擬銀行運作模式，建立了以集團為總行、礦為分行、社區為支行的道德銀行分級管理體系，引導干部員工家屬積極參與道德實踐、積累道德資產。該礦按照《潞安道德銀行存儲標準》，把優秀道德行為特別是員工家屬的善行義舉兌換成一定的 “道德幣”，納入道德銀行儲蓄，并通過日存日結、月度匯總公示、年度結算獎勵，進一步激發全礦上下參與道德建設的積極性，成為礦區正能量的 “加油站”。道德銀行自建立以來，共積累道德幣19341個，“人人儲蓄好人好事、人人爭做道德富翁”在全礦蔚然成風。

評選道德模范，樹立典型引領“風向標”。第五屆全國道德模范提名人、山西省第五屆道德模范陳秋花，山西省省屬企業百名道德模范岳書慶、李小軍，長治市道德模范李耀剛，“感動潞安人物”鄭殿文、王玉書等，勇救落井兒童的消防民警李國良，拾金不昧好青年康正陽……一個個好人好事不斷涌現，一件件感人故事直抵人心。多年來，該礦堅持開展道德模范評選活動，通過構建道德模范健康、生活、地位的“三關愛”激勵機制，給予道德模范物質獎勵、精神鼓勵、政治待遇，讓“德”者有“得”、好人有好報。與此同時，不斷加大道德模范宣傳力度，利用廣播、電視、微信等傳統+新型媒體，讓道德模范“走出去”發揮效能、激活動能，涌現出越來越多的道德“明星”為礦山的高質量發展助力添彩。

（文 李康 張彎彎）

責任編輯：郝佳麗