喜迎二十大 | 司馬煤業公司：下好“先手棋” 同心謀發展

即將召開的黨的二十大，是黨和國家的一件盛事。司馬煤業公司立足實際下好“先手棋”，聚焦價值創新發展，跑出高質量發展“加速度”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

對于煤炭企業來說，保安全是基礎更是底線。秉承“安全是員工最大福利”“安全是員工最大效益”理念，該公司在抓“系統”、抓“關鍵”、治“隱患”上精準發力，創新安全管理方式，推行“安全雙確認法”、“五位一體”變化環節聯動響應機制、“五問一改變”警示教育法，扎實推進安全生產三年專項整治行動，實現5大類31項攻堅項目清零，形成一批制度成果、一批安全管理經驗、解決一批安全隱患。同時，該公司聚焦打造“全”而“優”的生產系統，在通風系統、瓦斯管控、頂板管理等重點項目和薄弱部位上持續發力，實施有效突破，補齊安全管理短板。

該公司安監處井口信息中心副主任楊乃東表示：“嚴格落實現場管理是重中之重。我們聚焦頂板管理，嚴格按照作業規程組織施工，強化正規循環，規范工藝流程，緊盯現場管理，防止冒頂事故。同時以安全生產標準化建設為抓手，統一規范標識、牌板，實現日常管理動態達標。針對變化管理，加強掘進工作面‘六條紅線’管理，要求各隊組嚴格執行相關規定作業?！?/p>

保證安全生產，還需要技術力量支撐。司馬煤業公司堅持“人盡其才，才盡其用，人崗相宜，自我實現”的人才理念，不斷優化人才隊伍培養，積極探索多渠道、多載體、多形式的人才培訓模式，促進員工理論知識和專業技能“雙達標”。

該公司按照“缺什么、補什么”的原則，變“被動授課”為“主動約課”，培訓內容因人而異、因勢而變，技術人員輪流上講臺、進隊組，將課堂搬到工作現場，邊講解、邊操作、邊示范，從理論知識到實際操作，從基礎知識到技術難題，講解故障處理難點，帶動和激勵員工主動學習和思考，實現了素質真提升、技能真提高。同時還突出“技能大師工作室”“雙創基地”“技師講堂”的人才培養、科技創效和帶動輻射作用，積極搭建員工成才筑夢的舞臺。

“為提升培訓效果，我們組建《職工雙創基地云課堂》，在微信公眾平臺定期展播，方便員工隨學隨用；為員工量身打造“掌上移動網?！?，針對不同工種設置了對應題庫，極大方便員工利用自己的業余時間、零碎時間在手機上隨時、隨地、隨心進行安全培訓、學習和考試，也為“逢查必考”提供有效的方法和手段，激勵員工同臺競技、崗位成才?！痹摴倦p創基地負責人李樹培告訴記者。

在抓好安全，突出創新的同時，該公司不忘推進民生建設。為了把員工家屬關心的實事辦實，該公司堅持把解決好員工家屬最關心、最直接的實際問題擺在重中之重，用持續“快、準、穩”的工作作風解決員工實際問題，讓民生舉措有“溫度”、員工幸福指數有“厚度”，一件件惠民實事真正讓“民生”走進“民心”，員工幸福指數蹭蹭上漲。

員工澡堂升級改造、停車場擴建硬化、員工餐廳桌椅換新升級、公寓樓添置新床位……衣食住行、件件關情，每個項目的最新進展情況及項目落成成了員工們茶余飯后的談資。該公司食堂嚴把安全關，嚴防 “病從口入”，堅持生熟分開、冷熱分開、干濕分開，完善食品安全管理制度，確保所有環節責任到人，讓員工吃得放心。該公司還為員工公寓配備了電風扇、自動洗衣機等便民電器，滿足員工住宿需求；澡堂隊更換更加方便的智能更衣吊籃，輕輕一點就可升降；添加烘干機設備，讓工作服不再是潮濕難穿……諸多的改變和提升，讓環境更舒適，吃住行更方便，引得員工紛紛點贊。

該公司公寓服務隊隊長司素仙說：“讓員工住宿滿意是我們最在意的事情。只有把件件實事辦好，才能凝聚人心，讓大家切實感受到來自企業的溫暖，真正享受更多企業發展成果的幸福感和自豪感?！?/p>

（文 黃河洋 米慧君 牛芝瑞）

責任編輯：郝佳麗